當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試技巧 > 2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:外部邀請函

2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:外部邀請函

更新時間:2018-02-26 10:14:25 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽300收藏120

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:外部邀請函,希望人力資源管理師考生,參考備考?! 【庉嬐扑]:各省市2017年下半年人力資源管理師成績查詢時間 查詢?nèi)肟趨R
  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:外部邀請函”,希望人力資源管理師考生,參考備考。

  編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師成績查詢時間/查詢?nèi)肟趨R總

  1、決定派最相關(guān)人員或自己參加理由如下:

  (1)會議研內(nèi)容正是我們公司正在實施的相關(guān)措施。

  (2)可以學習同行業(yè)工作經(jīng)驗,吸取老師經(jīng)驗

  (3)可以擴大公司影響,樹立公司良好社會形象

  (4)可以發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才,擴大人才信息庫資源。

  (5)可以激勵我公司與會人員的工作熱情和積極性。

  (6)可提高我公司專業(yè)人員的專業(yè)工作水平。

  (7)可以節(jié)約資金。

  2、做好培訓遷移工作

  3、做好培訓成果的分享工作。

  4、如涉及收費的培訓邀請函(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師公文筐答題技巧)

  (1)根據(jù)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓規(guī)劃、企業(yè)財務(wù)狀況分析確定是否參加

  (2)考慮可否用其他低成本的培訓方式代替這次培訓的效果

  (3)確認培訓機構(gòu)的質(zhì)量,和這次培訓內(nèi)容與企業(yè)工作的相關(guān)性

  (4)這次培訓內(nèi)容屬于前瞻性培訓,看目前企業(yè)的人力資源管理水平和需要,選擇參加一部分培訓項目。

  5、確定參加討論會的人員名單,討論會主題,內(nèi)容,解決方法

  6、指示下級安排這次會議的時間、地點、議程等。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2018年上半年人力資源管理師考試各地代報名時間

  各省市2018年上半年人力資源管理師考試報名時間匯總

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部