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迅速搞定“人力資源六大模塊”秘訣

更新時(shí)間:2017-12-15 09:45:33 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽317收藏31

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  說(shuō)到人力資源管理師證書(shū),說(shuō)到HR,就不得不提到“人力資源六大模塊”。關(guān)于“人力資源六大模塊”,網(wǎng)上流行這樣一段話(huà):

  人力資源規(guī)劃-是HRD和總裁辦想的事情;

  招聘與配置-招聘專(zhuān)員和招聘經(jīng)理;

  培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)-培訓(xùn)專(zhuān)員和內(nèi)訓(xùn)老師;

  績(jī)效管理-績(jī)效管理專(zhuān)員和績(jī)效管理經(jīng)理;(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源備考經(jīng)驗(yàn))

  薪酬福利-薪酬專(zhuān)員和福利專(zhuān)員;

  勞動(dòng)關(guān)系-法律部和勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員。

  職場(chǎng)上,HR是一個(gè)公司關(guān)于人的管理的核心,HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開(kāi)。所以,學(xué)習(xí)好人力資源六大模塊,不單單是為了順利通過(guò)考試取得人力資源管理師證書(shū),也是為了未來(lái)進(jìn)入企業(yè)單位,更好地開(kāi)展人力各方面的工作。

  迅速搞定“人力資源六大模塊”

  通過(guò)上面網(wǎng)上流行的一段話(huà),明確人力資源六大模塊的責(zé)任人、具體工作內(nèi)容和各項(xiàng)的考核指標(biāo)等,從而來(lái)學(xué)習(xí)人力資源六大模塊就相對(duì)比較容易了。環(huán)球網(wǎng)校對(duì)人力資源管理師考試研究多年,針對(duì)不同的年齡學(xué)歷等層次學(xué)員,總結(jié)出獨(dú)特有效的學(xué)習(xí)方法,以便提供學(xué)員的考試通過(guò)率。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源備考經(jīng)驗(yàn))

  在人力資源管理師培訓(xùn)圈子,環(huán)球網(wǎng)校有著響亮必勝的“三大法寶”。環(huán)球網(wǎng)校擁有自己獨(dú)立的教研中心,獨(dú)家的教輔和獨(dú)到的教學(xué)體系,從而保障了學(xué)員的高通過(guò)率。環(huán)球網(wǎng)校歷年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了適合不同層次學(xué)員的教學(xué)體系,上課教學(xué)使用的是一流的師資,高質(zhì)量題庫(kù);這些對(duì)于考試來(lái)說(shuō)都是必不可少的。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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