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備考經(jīng)驗(yàn):七天玩轉(zhuǎn)“人力資源六大模塊”竅門

更新時(shí)間:2017-08-18 15:39:27 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽310收藏155

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  說到人力資源管理師證書,說到HR,就不得不提到“人力資源六大模塊”。關(guān)于“人力資源六大模塊”,網(wǎng)上流行這樣一段話:

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  績效管理-績效管理專員和績效管理經(jīng)理;(環(huán)球網(wǎng)校提供備考經(jīng)驗(yàn):七天玩轉(zhuǎn)“人力資源六大模塊”竅門)

  薪酬福利-薪酬專員和福利專員;

  勞動(dòng)關(guān)系-法律部和勞動(dòng)關(guān)系專員。

  職場上,HR是一個(gè)公司關(guān)于人的管理的核心,HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開。所以,學(xué)習(xí)好人力資源六大模塊,不單單是為了順利通過考試取得人力資源管理師證書,也是為了未來進(jìn)入企業(yè)單位,更好地開展人力各方面的工作。

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