2016年下半年人力資源管理師選擇題做題技巧
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2016年人力資源管理師考試考生學(xué)習(xí)策略”，環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編提醒您，需要制定相應(yīng)的復(fù)習(xí)計(jì)劃，運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)策略，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。
編輯推薦:各省市2016年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
現(xiàn)在已經(jīng)是2016年7月了，2016年下半年力資源管理師考生都進(jìn)入了緊張的復(fù)習(xí)狀態(tài)中。環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編提醒您，需要制定相應(yīng)的復(fù)習(xí)計(jì)劃，運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)策略，對(duì)不同的考試題型選擇不同的應(yīng)對(duì)技巧。環(huán)球網(wǎng)校為您提供2016年下半年人力資源管理師選擇題做題技巧，望對(duì)您的復(fù)習(xí)有所幫助。
環(huán)球網(wǎng)校小編認(rèn)為，做好選擇題是考試中十分重要的，需要考生擁有正確的做題技巧和方法。
一、基本態(tài)度：
l 沉著冷靜;保持適當(dāng)緊張度;
l 努力克服考試過程中累計(jì)的焦慮加劇， 40分足夠扣一陣兒的了
二、整體提示
1、第1遍做題時(shí)有不會(huì)的畫圈;做了但不確定的可打勾，補(bǔ)漏階段重點(diǎn)查有記號(hào)的;
2、 不要落下任一題，實(shí)在不行就蒙選;
三、考 務(wù)
1、一定注意檢查個(gè)人信息填寫、填涂的準(zhǔn)確性;
2、一定注意答案與題號(hào)的一一對(duì)應(yīng)，填涂前注意掃視一下題號(hào)。
四、應(yīng)試技巧
l 題型通常兩類：
?、?辨析題(如選出正確的或選出錯(cuò)誤的)：用排除法較好;
?、?對(duì)應(yīng)題(如給例子對(duì)應(yīng)到相應(yīng)概念)：重視第一印象，重視每一選項(xiàng)(特別是印象不深時(shí));
l 不要“想當(dāng)然”：
① 用心閱讀題干，可標(biāo)畫問題關(guān)鍵詞(如“錯(cuò)誤的”，“不是”，“最”等);關(guān)注各選項(xiàng)，切忌答非所問;
② 重視選項(xiàng)中的長(zhǎng)句，有可能細(xì)微差別決定對(duì)錯(cuò);
l 不要過度分析，以節(jié)約時(shí)間;必要時(shí)就蒙選：
?、?選項(xiàng)模糊時(shí)(特別對(duì)職業(yè)道德部分、基礎(chǔ)部分)，大致綜合比對(duì)選自認(rèn)為可行的即可，不必細(xì)摳;
?、?多選題中，不要為求全勉強(qiáng)多選;對(duì)自己不確項(xiàng)，先傾向于不選;以對(duì)書上概念的印象為第一參照標(biāo)準(zhǔn);
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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l “排除法”的有效運(yùn)用(多選題、面對(duì)不確定問題時(shí)更適合)：
?、?選項(xiàng)表述絕對(duì)化的通常不選;
?、?表述中有恰當(dāng)?shù)男揎?，說(shuō)法客觀的可優(yōu)先備選;
l 兩個(gè)“不要拒絕”：
?、?不要拒絕常識(shí)性思維，往往是正確的第一印象;
?、?不要拒絕ABCDE全選的可能，通常會(huì)有全選的考題;
l 復(fù)核階段：
① 第1遍做確保“穩(wěn)和準(zhǔn)”，復(fù)核階段按“不會(huì)的→不確定的→抽檢”順序復(fù)核;
?、?復(fù)核階段給單選項(xiàng)目多加一點(diǎn)力;
?、?復(fù)核重點(diǎn)是已選項(xiàng)與題干問題的匹配性;其他項(xiàng)目要掃視一下;
以上是環(huán)球網(wǎng)校給您提供的人力資源管理師選擇題做題技巧。請(qǐng)2016年下半年人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀，環(huán)球網(wǎng)校祝愿各位考生備考順利。更多人力資源管理師復(fù)習(xí)資料及考試動(dòng)態(tài)請(qǐng)您關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道。
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