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2014年11月一級人力資源管理師理論知識真題

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網校 瀏覽614收藏61

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  【摘要】環(huán)球網校為您提供人力資源管理師考試的歷年真題及參考答案,供考生復習備考之用。本文為2014年11月人力資源管理師一級理論知識真題,詳見下文。2015年下半年的人力資源管理師考試將于11月22日舉行,環(huán)球網校在此提醒廣大考生做好復習備考工作。

  編輯推薦:環(huán)球網校首發(fā):2015年5月人力資源管理師考試真題

  職業(yè)道德

  (一)單項選擇題(第1~8題)

  1、關于道德規(guī)范,正確的說法是( )

  (A)道德規(guī)范就是像法律那樣制約人的行為的一整套制度體系

  (B)道德規(guī)范是做人的準則,規(guī)范個人行為應該做什么,不應該做什么

  (C)從時間上看,道德規(guī)范比法律產生得略晚

  (D)道德規(guī)范與法律規(guī)范作用的范圍是基本相同的

  2、關于職業(yè)道德,正確的說法是( )

  (A)職業(yè)道德建設有助于提高企業(yè)凝聚力,但無助于促進企業(yè)技術進步

  (B)職業(yè)道德建設有助于提高勞動生產率,但無助于降低生產成本

  (C)職業(yè)道德建設有利于提高職業(yè)技能,增強企業(yè)競爭力

  (D)職業(yè)道德建設有助于提高產品質量,但不會提高企業(yè)服務質量

  3、《公民道德建設實施綱要》指出的我國職業(yè)道德建設規(guī)范是( )

  (A)求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務人民、促進發(fā)展

  (B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公遒、服務群眾、奉獻社會

  (C)以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧

  (D)文明禮貌、勤儉節(jié)約、團結互助、遵紀守法、開拓創(chuàng)新

  4、社會主義道德建設的核心是( )

  (A)為人民服務

  (B)愛國主義

  (C)社會主義和諧社會

  (D)共同發(fā)展

  5、社會主義道德建設的重點是( )

  (A)誠實守信

  (B)愛崗敬業(yè)

  (C)樹立理想

  (D)職業(yè)紀律

  6、下列選項,符合一般從業(yè)人員職業(yè)規(guī)范要求的是( )

  (A)男服務員要留胡須,以保持男性的陽剛之氣

  (B)女服務員要梳時尚發(fā)型,以展示新女性的時代形象

  (C)男服務員要定時理發(fā),以保持面部和頭型的整潔

  (D)女服務員要濃墨重粉,以凸顯女性的魅力

  7、關于辦事公平公正,正確的說法是( )

  (A)只要本著公平公正的心處理問題,就能夠做到公平公正

  (B)每個人都有他對公平公正的看法, 因此事實上的公平公正是不存在的

  (C)對犯錯的當事人作出公平處罰,是公平公正的核心

  (D)公平公正是按照原則辦事,處理問題合情合理,不徇私情

  8、關于勤勞與節(jié)儉,正確的說法是( )

  (A)勤勞的人必然節(jié)儉,反之亦然

  (B)勤勞有助于節(jié)儉品質的形成,節(jié)儉有助于勤勞品質升華

  (C)節(jié)儉不利于生產繁榮,勤勞無助于生產效率的提高

  (D)勤勞與節(jié)儉不應該是現代從業(yè)人員的道德品質

  (二)多項選擇題(第9~16題)

  9、企業(yè)文化的功能有( )

  (A)中和功能

  (B)整合功能

  (C)調和功能

  (D)導向功能

  10、員工處理與領導的關系,’比較妥當的做法有( )o

  (A)領導安排的工作不能做時,要如實講明原因

  (B)尊重領導的隱私,領導的隱私權高于一切

  (C)對領導有意見,不論在何種場合,要敢于當面指出來

  (D)維護領導的威信,一般不越級匯報工作

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  2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

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