2014二級建造師法規(guī)知識內部習題第三套12
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11.根據《勞動合同法》的規(guī)定，關于非全日制用工的特點下列表述正確的是( )。
A.雙方當事人應當訂立書面合同
B.雙方當事人可以訂立口頭合同
C.雙方當事人可以約定試用期
D.雙方當事人不得約定試用期
E.合同終止，用人單位不向勞動者支付經濟補償
12.用人單位不得解除勞動合同的情形有( )。
A.女職工在孕期、產假、哺乳期內的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的
D.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行 E.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
13.用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括( )。
A.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的
14.某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員，那么，依據《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有( )。
A.女職工趙某，懷孕5個月
B.業(yè)務員小錢，曾經受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動能力，臥病在家
D.工程師老李，在本單位已經連續(xù)工作20年，目前已經58歲
E.員工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿
15.某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應屬于該勞動合同必備條款的有( )。
A.勞動合同期限為5年
B.勞動報酬為2000元/月
C.勞動合同試用期為3個月
D.每年參加培訓時間不得少于10天 E.從事施工現(xiàn)場管理工作
16.下列關于勞動合同試用期的說法中，正確的有( )。
A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，不允許約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
E.如果勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期
17.下列情況中，不影響勞動合同履行的有( )。
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產
18.下列選項中，職工不繳納的保險費有( )。
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
參考答案：
11.B、D; 12.A、B、E; 13.A、B、E; 14.A、C、D; 15.A、B 、E; 16.B、D、E; 17.B、C、D; 18.C、E
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