2020年二級建造師《工程法規(guī)》真題及答案解析（71-80）

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2020年二級建造師《工程法規(guī)》真題及答案解析(71-80)

二、多項選擇題(共20題，每題2分，每題的備選項中，有兩個或兩個以上的符合題意，至少有一個錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

71.關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有( )。

A.勞務(wù)派遣的顯著特征是勞動者的聘用與使用分離

B.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可

C.實施勞務(wù)派遣的，由用工單位與勞動者訂立勞動合同

D.勞務(wù)派遣可以在替代性的工作崗位上實施

E.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位無需向其支付報酬

【答案】AB

【解析】A正確，勞務(wù)派遣的顯著特征是勞動者的聘用與使用分離。

B正確，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。

C錯誤，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

D錯誤，“可以”用詞不當(dāng)，勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

E錯誤，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

因此，本題正確答案為AB。

72.授予專利權(quán)的發(fā)明和實用新型，應(yīng)當(dāng)具備的條件有( )。

A.新穎性

B.實用性

C.創(chuàng)造性

D.富有美感

E.適于工業(yè)應(yīng)用

【答案】ABC

【解析】授予專利權(quán)的發(fā)明和實用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。

【考點來源】2Z201062建設(shè)工程知識產(chǎn)權(quán)的常見種類、保護和侵權(quán)責(zé)任

73.下列糾紛中，屬于勞動爭議范圍的有( )。

A.家庭與家政服務(wù)人員之間的糾紛

B.個體工匠與學(xué)徒之間的糾紛

C.因勞動保護發(fā)生的糾紛

D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

E.勞動者與用人單位未訂立書面勞動合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛

【答案】CE

【解析】2006年8月發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的釋(二) 》規(guī)定，下列糾紛不屬于勞動爭議：(1)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;(3)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;(4)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;(5)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

【考點來源】2Z204025勞動爭議的解決

74.物權(quán)的種類包括( )。

A.所有權(quán)

B.占有

C.不當(dāng)?shù)美?/p>

D.擔(dān)保物權(quán)

E.用益物權(quán)

【答案】ADE

【解析】物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)。

【考點來源】物權(quán)的主要種類和與土地相關(guān)的物權(quán)

75.根據(jù)《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》，不得出租、使用的建筑起重機械有( )。

A.超過安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或者制造廠家規(guī)定的使用年限的

B.經(jīng)檢驗達(dá)不到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的

C.屬于有可能淘汰或者限制使用的

D.沒有完整安全技術(shù)檔案的

E.沒有齊全有效的安全保護裝置的

【答案】ABDE

【解析】有下列情形之一的建筑起重機械，不得出租、使用：

(一)屬國家明令淘汰或者禁止使用的;

(二)超過安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或者制造廠家規(guī)定的使用年限的;

(三)經(jīng)檢驗達(dá)不到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的;

(四)沒有完整安全技術(shù)檔案的;

(五)沒有齊全有效的安全保護裝置的。

【考點來源】機械設(shè)備等單位相關(guān)的安全責(zé)任

76.建設(shè)工程承包單位應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位出具質(zhì)量保修書，其內(nèi)容包括建設(shè)工程的( )。

A.保修范圍

B.工程簡況和施工管理要求

C.保修期限

D.保修責(zé)任

E.超過合理使用年限繼續(xù)使用的條件

【答案】ACD

【解析】質(zhì)量保修書中應(yīng)當(dāng)明確建設(shè)工程的保修范圍、保修期限和保修責(zé)任等 。

【考點來源】2Z207051 質(zhì)量保修書和最低保修期限的規(guī)定

77.出賣人就其出賣的標(biāo)的物承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保義務(wù)。下列標(biāo)的物的瑕疵，屬于權(quán)利瑕疵的有( )。

A.出賣人對出賣的標(biāo)的物沒有所有權(quán)

B.出賣人對出賣的標(biāo)的物沒有處分權(quán)

C.第三人對標(biāo)的物享有抵押權(quán)

D.標(biāo)的物質(zhì)量不符合同約定

E.標(biāo)的物包裝不符合合同約定

【答案】ABC

【解析】如果出賣人對于出賣的標(biāo)的物沒有所有權(quán)或處分權(quán)，或者沒有完全的所有權(quán)或處分權(quán)，或者其處分涉及第三人的物權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)益，則稱其標(biāo)的物存在權(quán)利瑕疵，出賣人因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任 。

【考點來源】2Z204032 買賣合同的法律規(guī)定

78.用人單位可以直接解除勞動合同的情形有( )。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的

D.被依法追究刑事責(zé)任的

E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

【答案】ACD

【解析】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《勞動合同法》第26條第 1款第 1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的 。

【考點來源】2Z204022 勞動合同的履行、變更、解除和終止

79.財產(chǎn)抵押時，抵押權(quán)自抵押合同生效時設(shè)立的有( )。

A.原材料

B.交通運輸工具

C.建設(shè)用地使用權(quán)

D.生產(chǎn)設(shè)備

E.正在建造的建筑物

【答案】ABD

【解析】當(dāng)事人以下列財產(chǎn)抵押的，抵押權(quán)自抵押合同生效時設(shè)立，未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人：(1)生產(chǎn)設(shè)備 、 原材料 、 半成品 、產(chǎn)品 (2 )交通運輸工具(3)正在建造的船舶 、 航空器 。

【考點來源】2Z201073 抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)、定金的規(guī)定

80.根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或者處罰決定后將其列入拖欠工資“黑名單”的情形有( )。

A.克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的

B.因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的

C.將勞務(wù)違法分包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資報酬的

D.將勞動轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格額組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資報酬的

E.因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件造成嚴(yán)重不良社會影響的

【答案】ABE

【解析】2017年 9月人力資源和社會保障部發(fā)布的《拖欠農(nóng)民工工資"黑名單" 管理暫行辦法》規(guī)定，用人單位存在下列情形之一的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資"黑名單：

(1) 克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的;(2)因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的。

【考點來源】2Z204024 勞動保護的規(guī)定

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