2023年四川省綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員考調(diào)程序已公布

近日，綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布了《綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院關(guān)于公開考調(diào)公務(wù)員的公告》，從中可知，2023年四川省綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員考調(diào)程序，請(qǐng)廣大考生點(diǎn)擊查看。

溫馨提示：為及時(shí)獲取各2023年地方公務(wù)員報(bào)名時(shí)間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。

綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于上述公告原文如下：

為深入貫徹落實(shí)人才興市戰(zhàn)略，拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院(以下簡(jiǎn)稱“綿陽(yáng)經(jīng)開法院”)決定公開考調(diào)3名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考調(diào)職位及名額

本次考調(diào)名額3名。其中，員額法官1名、法官助理1名、司法行政人員1名。職位包括一級(jí)法官以下、五級(jí)法官助理和一級(jí)科員職位，員額法官、法官助理面向省內(nèi)符合條件的公務(wù)員(參公人員)，司法行政人員面向市內(nèi)符合條件的公務(wù)員(參公人員)。具體職位信息和要求詳見《2023年綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、考調(diào)范圍及條件

(一)考調(diào)范圍

員額法官、法官助理面向符合考調(diào)條件的省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)，中央機(jī)關(guān)設(shè)在省內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

司法行政人員面向符合考調(diào)條件的綿陽(yáng)市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)，中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在綿陽(yáng)市內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

(二)考調(diào)條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有較強(qiáng)的檢察、審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

6.年齡為35周歲以下。

7.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得公開遴選到本市(州)內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開遴選到本省內(nèi)其他市(州)和其他省的機(jī)關(guān)(包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)請(qǐng)將相關(guān)資料按照要求傳至指定郵箱(2050446889@qq.com),郵件標(biāo)題統(tǒng)一使用“綿經(jīng)法考調(diào)+姓名”的形式規(guī)范填寫?？忌鷮?duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間為9月1日至9月15日下午17:00，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開考調(diào)職位、擬任職級(jí)、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報(bào)考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢電話直接與擬報(bào)考單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.提交材料。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

①《2023年綿陽(yáng)經(jīng)開法院公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》掃描件。

報(bào)名表需附電子證件照片;“單位意見”欄目需領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章;“本人承諾”欄目需本人手寫簽字。

②本人第二代有效身份證掃描件。

③本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

④公務(wù)員登記表(加蓋單位公章)掃描件。

⑤本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他資料。

以上材料均應(yīng)發(fā)送清晰、完整的掃描件。所有掃描件均不可用拍照方式代替。

3.資格初審。資格初審由綿陽(yáng)經(jīng)開法院負(fù)責(zé)，并與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查結(jié)果將以電話或短信方式及時(shí)反饋報(bào)名人員。經(jīng)資格初審合格后，方可取得考調(diào)資格。

資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)職位調(diào)整

報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)考調(diào)職位名額之比不低于3:1。未達(dá)到開考比例的崗位予以取消，不再公告。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

資格初審合格的考生，將通過報(bào)名電子郵箱發(fā)送電子準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，并將電話告知。

考生需憑本人身份證和準(zhǔn)考證(需自行打印)入場(chǎng)參加筆試，成績(jī)和職位排名將于筆試后1周內(nèi)在“綿陽(yáng)經(jīng)開法院”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查閱。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在“綿陽(yáng)經(jīng)開法院”微信公眾號(hào)公布，進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試總成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生需帶齊報(bào)名時(shí)報(bào)送的全部資料原件，并按照干部管理權(quán)限，提交加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門鮮章的《同意報(bào)考證明》原件。資格復(fù)審合格的，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由綿陽(yáng)經(jīng)開法院按筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(五)面試

面試由綿陽(yáng)經(jīng)開法院組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事宜詳見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

面試成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

考試綜合成績(jī)、排名及是否進(jìn)入體檢情況，將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。

請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)查閱電子郵箱、微信公眾號(hào)、短信等相關(guān)信息，因通訊不暢、遺漏信息導(dǎo)致缺考等后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(六)差額考察

綿陽(yáng)經(jīng)開法院于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)面試總成績(jī)高低確定，仍然并列的，采取加試方式確定)，按照考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。綿陽(yáng)經(jīng)開法院將在“綿陽(yáng)經(jīng)開法院”微信公眾號(hào)公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單。

差額考察工作由綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部(人事)檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入?？疾熘幸獓?yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案(如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。

(七)體檢

考察結(jié)束后，綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部、綿陽(yáng)經(jīng)開法院根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，經(jīng)區(qū)法院黨組集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。體檢由綿陽(yáng)經(jīng)開法院負(fù)責(zé)，組織考調(diào)人員到指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并需加試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因?yàn)榭疾觳缓细?、體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格、考察對(duì)象無法調(diào)動(dòng)等其他原因?qū)е碌娜鳖~，由綿陽(yáng)經(jīng)開法院按面試成績(jī)由高至低的順序提出遞補(bǔ)人選，報(bào)區(qū)黨群工作部同意后，組織考察及體檢。未形成差額考察的職位，考察后由綿陽(yáng)經(jīng)開法院決定考察對(duì)象是否為試用人員。

(八)頂崗試用

試用人員進(jìn)入綿陽(yáng)經(jīng)開法院頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的，可終止試用。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，由綿陽(yáng)經(jīng)開法院按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬考調(diào)人員并報(bào)區(qū)黨工委審定同意。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由綿陽(yáng)經(jīng)開法院報(bào)區(qū)黨群工作部決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)，原則上達(dá)到規(guī)定比例的職位不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

(十)公示和任職

綿陽(yáng)經(jīng)開法院對(duì)擬任職人員在“綿陽(yáng)經(jīng)開法院”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由綿陽(yáng)經(jīng)開法院報(bào)區(qū)黨群工作部決定是否遞補(bǔ)?？颊{(diào)人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)新的職位確定職級(jí)和待遇。

四、其他事項(xiàng)

本次公開考調(diào)，嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

本公告由綿陽(yáng)經(jīng)開法院負(fù)責(zé)解釋。

綿陽(yáng)經(jīng)開法院咨詢電話：0816-2819098，15228402655

綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室舉報(bào)電話：0816-8333160

附件：1.2023年綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員職位表

2.2023年綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

2023年9月1日

附件查看地址：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10488.html

以上就是“2023年四川省綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員考調(diào)程序已公布”的內(nèi)容了，建議各位考生認(rèn)真閱讀，提前備考。文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多公務(wù)員備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。