2021地方公務員考試無領導小組討論面試流程
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一、提綱準備階段：
審題、列提綱、打腹稿、考慮他人。準備思考時間有限，一般為5至10分鐘，需要注意：第一，除了思考自己的答案在草稿紙上寫下大綱方便作答之外，還要在心里組織語言，確保待會兒場上能夠表達清楚;第二，盡可能思考其他組員待會可能說出的答案，避免答題出現(xiàn)撞車(針對自己抽到的不同位置要做出適當的時間分配調整)。
二、個人陳述階段：
(一)陳述者(觀點清晰、交流感強、邏輯性強、論證充分)。作為發(fā)言人整體表達和結構化面試一致，從外在形式和內容兩方面做到做好，給面試官留下整體好印象。
(二)傾聽者(表面傾聽(眼神)、真正思考記錄)。作為記錄者在他人發(fā)言時要認真記錄答題要點，有利于接下來的討論參與;同時要通過適當點頭微笑、眼神交流、用筆記錄等方式將自己的傾聽狀態(tài)呈現(xiàn)給面試官。
三、自由討論階段：
(一)豐富內容(提供論點、完善論據)。討論過程中需要積極發(fā)言討論，需要依賴于強大的知識內容支撐，可以從兩個方向入手：一方面是積極提出自己不同的論點來引起大家的共同討論;另一方面，場上也可以根據別人提出的觀點積極的補充論據，注意不要過度的重復啰嗦，盡量從新的角度、新的例子或者數據進行補充。
(二)把控過程(推進正常流程：聚焦、總結、計時;處理異常情況：調停、糾偏、維序)。討論場上需要一定的控場能力，同時要注意有效發(fā)言次數，高質量發(fā)言是要能有效推動討論進程：當場上正常有序討論，可以通過聚焦討論觀點，找到核心矛盾、做階段性總結、充當計時員進行時間提醒等方式來推動討論繼續(xù)前進;當場上出現(xiàn)了爭吵、僵持、思路跑偏、搶著發(fā)言等不正常情況，可以及時調停制止爭吵、糾正錯誤、主動維持秩序等方式來展現(xiàn)控場能力，推動討論進行。
四、總結陳詞階段：
(一)誰來總結：自我推薦、推薦他人。如果是最后推選一名代表總結陳詞，總結人的推選在能力允許的情況下積極自薦，爭取表現(xiàn)機會;推薦他人時注意推選場上最優(yōu)秀的人，注意推選他人說明理由，不要隨意指定，整體分數會受到一定影響。
(二)怎么總結：回顧過程、總結結果、升華主題�？偨Y發(fā)言時除了匯報基本的討論結果之外，在時間允許的情況下可以對討論的精彩過程進行補充，對討論的結果進行適當的總結升華，核心把握住最后向面試官呈現(xiàn)出整個小組的優(yōu)點。
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