2021年江蘇省公務(wù)員面試考情分析一覽
2021年江蘇省公務(wù)員面試考情分析一覽
面試形式
結(jié)合近幾年江蘇省公務(wù)員招錄情況,就面試形式而言,仍以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試為主。
在常州、南通、蘇州、淮安、鎮(zhèn)江、泰州 等部分考場曾出現(xiàn)過結(jié)構(gòu)化小組面試形式。
另外,部分省直特殊崗位,如商務(wù)廳,曾采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。除此之外,其他基本都是結(jié)構(gòu)化面試。
考場情況
面試題量:結(jié)構(gòu)化面試,一天一套題,一套題有4道題。
作答方式:江蘇省公務(wù)員面試去年除揚(yáng)州、蘇州、鎮(zhèn)江為20分鐘內(nèi)答4題,考生可以思考一題答一題,考官不對每道題的答題時間進(jìn)行具體的限制,由考生自由把握。
其余地區(qū)則為10+15分鐘的面試形式,即在面試備考室看題思考10分鐘,再上考場答題15分鐘,備考室有準(zhǔn)備紙筆,面試考場沒有。
通常情況下,答題時間剩余5分鐘時會有語音提醒。
特別提醒:在2018年江蘇省考法檢崗位面試的時候,出現(xiàn)過具有專業(yè)性較強(qiáng)的面試題,這個一般在公告會說明,若沒有說明,則無須在意。
考試成績計(jì)算
面試采用百分制計(jì)分,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績,面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員公布。成績均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
總成績按照百分制計(jì)算,具體方法為:筆試成績、面試成績各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測試的,原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如下:
未加試專業(yè)能力職位:
一般職位:(行測*50%+申論*50%)*50%+面試*50%
公安職位:(行測*40%+申論*30%+公安*30%)*50%+面試*50%
加試專業(yè)能力職位:
一般職位:(行測*50%+申論*50%)*50%+面試*35%+專業(yè)*15%
公安職位:( 行測 *40%+申論*30%+ 公安 *30% ) *50%+ 面試 *35%+ 專業(yè) *15%
考官組成
面試考評組由主考官、考官、計(jì)時員、計(jì)分員、監(jiān)督員等7人組成,主考官為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或者本單位領(lǐng)導(dǎo),2-3名為異地交流考官。
考生、考官雙抽簽制度,考官是差額挑選,按實(shí)際需求量的1:1.2確定考官人數(shù),再現(xiàn)場抽簽,保證客觀公平。
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