2020年江蘇公務員考試：表情管理在面試中的重要性及面試須知
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一、2020年江蘇公務員面試表情管理的重要性
遇事沉著冷靜是公務員的基本素質，也是考官考察的重點。恰當表情管理的難度在于，我們很難有意識地去控制自己的表情，尤其在高度緊張的環(huán)境中，所以表情管理的有效方法是不去關注表情，而是通過反復訓練進入平常交流的狀態(tài)，表情就會輕松、微笑、自然。
以下是練習表情管理的幾個建議，希望幫助到各位考生。
1、觀看優(yōu)秀考生答題錄像、老師示范答題的錄像、自己在平時交流時候的錄像，明確需要達到的標準。
2、熟悉題干分析的思路，看到題干就能快速想起一些常見的句子、短語、詞組，這時的面部表情還是嚴肅的。
3、與緊張感相伴，通過多種脫敏訓練，比如在熟人面前答題，在陌生人面前答題，答熟悉的題，答陌生的題，站在板凳上答題，等多種形式去熟悉緊張感，讓自己明白即使緊張也能夠高質量的答題，對于緊張不再害怕，這時面部表情會出現松弛，平靜。
4、請親友提示，答題時候的語速、語調與自然交流時候相似，于是進入自然交流的狀態(tài)，也可以請親友提示，保持微笑。
二、2020年江蘇公務員考試面試須知
1.公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試(專業(yè)能力測試)的人選。其中，公安機關人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。
2.面試前，招錄機關須對面試人選進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審人員名單等信息由設區(qū)市以上公務員主管部門在官方網站公布。
3.面試成績合格線為60分，報考人員面試成績必須在60分以上，方可進入下一個考錄程序。
4.部分職位按要求設置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項在省、設區(qū)市公務員主管部門網站上統一公布。
以上是2020年江蘇公務員考試：表情管理在面試中的重要性及面試須知的詳細內容，希望可以幫助到各位考生。溫馨提示：為及時獲得2020年江蘇公務員面試時間及公告相關信息，推薦各位考生使用環(huán)球網校 免費預約短信提醒服務，預約成功可盡早獲得通知。同時，可點擊下方“免費下載”按鈕，獲取更多公務員考試資料。
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