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2020年安徽公務員考試:成績計算方式

更新時間:2020-02-07 17:43:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽0收藏0

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摘要 受疫情影響,各位備考公務員的考生心理上也有或多或少的波動,但是一定要穩(wěn)住。為幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校小編為整理了2020年安徽公務員考試:成績計算方式相關信息,希望對大家有所幫助,請大家仔細閱讀,提早備考,以便考出優(yōu)異成績。

2020年安徽公務員考試公告及考試大綱暫未發(fā)布,以下是小編整理的2019年安徽公務員考試成績計算方法的內(nèi)容,希望對大家有所幫助。

1.筆試成績

參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的,筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

筆試結束后,由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分數(shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選,從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢茻o成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

明確加試的職位,加試時間、內(nèi)容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

2.面試成績

面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù),在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

面試原則上采取結構化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意,省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試后,筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的,考生面試成績須達到75分(公安機關特殊專業(yè)技能職位60分)以上或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

以上是2020年安徽公務員考試:成績計算方式的參考內(nèi)容,希望可以幫助到各位意向考生。溫馨提示:為及時獲知2020年安徽公務員考試公告發(fā)布時間、報名時間、考試時間等信息,推薦使用 免費預約短信提醒服務,預約成功可盡早獲得通知。同時,可點擊下方“免費下載”按鈕,獲取更多公務員考試資料。

分享到: 編輯:limingjuan

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