2020年山西公務(wù)員考試申論范文：新興職業(yè)也需規(guī)范化
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2020年山西公務(wù)員考試申論范文：新興職業(yè)也需規(guī)范化
“買衣服有人陪逛街，選衣服有人管搭配。找陪購很方便，不就是幾百塊錢的事兒嘛。”近年來，出現(xiàn)了一個新的服務(wù)群體——陪購師，他們年齡大多在30歲左右，以“陪人逛街”為職業(yè)。
不論是品水師，還是網(wǎng)絡(luò)主播，抑或陪購師，每一種新興職業(yè)的出現(xiàn)，都是市場需求發(fā)酵的結(jié)果。陪購師將技術(shù)活和體力活合二為一，既為雇主提供周到細(xì)致的購物引導(dǎo)和信息服務(wù)，也承擔(dān)陪雇主聊天、幫忙拎東西等附加服務(wù)，看似光鮮亮麗，實則甘苦自知，并沒有想象的那樣“玩著玩著就把錢掙了”。
法國社會學(xué)家迪爾凱姆在《社會分工論》一書中指出，傳統(tǒng)社會依靠成員們高度的一致性、共同的歸屬感來維系，是“機械團結(jié)”的社會;現(xiàn)代社會成員間的差異日益增加，卻通過分工合作相互連接在一起，構(gòu)成了“有機團結(jié)”的社會。隨著社會分工的精細(xì)化和專業(yè)化，一些前所未有、聞所未聞的職業(yè)不斷進入我們的日常生活。
作為一種“分享經(jīng)濟”，陪購師用自己的消費知識、經(jīng)驗和勞動、技能，為他人提供社會支持，這樣的“花錢買服務(wù)”，得到了越來越多的價值認(rèn)同。對于陪購師來說，這個職業(yè)不僅能夠得到外在性的現(xiàn)金酬勞，也會得到內(nèi)在性的報酬，即通過陪逛擴大了社會交往，贏得了雇主的尊重和信任，從中發(fā)現(xiàn)了生活的樂趣、實現(xiàn)了自我價值等。
與社會分工的精細(xì)化相比，陪購師的規(guī)范化卻明顯滯后了。作為一種新興職業(yè)，陪購師還有很多不成熟的地方。從角色權(quán)利上看，“陪逛協(xié)議”的缺失，很容易引發(fā)消費糾紛;從角色義務(wù)上講，陪購師的工作目標(biāo)沒有明晰界定，工作績效很難衡量;從角色規(guī)范上說，由于缺乏“準(zhǔn)入”及“退出”機制，陪購師魚龍混雜、良莠不齊，有可能會影響顧客的財產(chǎn)安全，甚至造成隱私泄露。
對于有著“選擇性綜合征”的女士和“逛街恐懼癥”的男士以及路形不熟的外地人來說，陪購師都無疑是一個。只不過，當(dāng)他們在享受陪購師帶來的便利的同時，也需要未雨綢繆，與陪逛員簽訂隱私安全、財產(chǎn)安全等相關(guān)協(xié)議，以保護自身作為消費者的合法權(quán)益。
面對陪購師這一新生事物，一味的“捧殺”和“棒殺”都是不足取的。作為社會分工精細(xì)化的產(chǎn)物，陪購師如何實現(xiàn)規(guī)范化，使得人們享受其在促進社會就業(yè)、便民利民等正外部性的同時，規(guī)避其在財產(chǎn)安全、隱私風(fēng)險上的負(fù)外部性，才是我們應(yīng)有的理性態(tài)度。
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