2005年城市規(guī)劃管理與法規(guī)真題4
31、《城市給水工程規(guī)劃規(guī)范》中關(guān)于城市給水工程規(guī)劃的主要內(nèi)容,下列說法錯誤的是( )。
A.預(yù)測城市用水量,并進(jìn)行水資源與城市用水量之間的供需平衡分析
B.選擇城市供水水源,并提出相應(yīng)的給水系統(tǒng)布局框架
C.確定給水樞紐工程的位置和用地、提出水資源保護(hù)及開源節(jié)流的要求和措施
D.規(guī)定了廢水的處理與排放,提出相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)措施
32、城市規(guī)劃的實施所包含的內(nèi)容,下列說法正確的是( )。
?、俪鞘幸?guī)劃公布
②實施城市規(guī)劃的基本原則
?、邸耙粫鴥勺C”制度
④關(guān)于臨時 建設(shè) 和臨時用地
?、萁剐砸?guī)定
?、揸P(guān)于竣工驗收和城市建設(shè)竣工檔案
?、叻韶?zé)任
?、喔絼t
A.全部
B.①②③④⑤⑥
C.①②③④⑤⑥⑦
D.①②③④⑥⑦⑧
33、 土地 使用權(quán)出讓,必須符合土地利用、( )和年度建設(shè)用地計劃。
A.城市規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃
B.總體規(guī)劃、城市規(guī)劃
C.有償使用、合理規(guī)劃
D.正確利用、靈活規(guī)劃
34、風(fēng)景名勝區(qū)按其景物的觀賞、文化、( )和環(huán)境質(zhì)量、游覽條件等,劃分為市、縣級風(fēng)景名勝區(qū)、省級風(fēng)景名勝區(qū)、國家重點風(fēng)景名勝區(qū)三個級別。
A.社會價值
B.科學(xué)價值
C.生態(tài)
D.自然
35、公路的發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循( )、合理布局、確保質(zhì)量、保護(hù)環(huán)境、建設(shè)改造并重的原則。
A.總體規(guī)劃
B.長期發(fā)展
C.仔細(xì)規(guī)劃
D.全面規(guī)劃
36、下列關(guān)于《中華人民共和國行政訴訟法》基本規(guī)定的說法中,正確的是( )。
?、佼?dāng)事人在行政訴訟中的法律地位人人平等
?、谌嗣穹ㄔ阂婪▽π姓讣毩⑿惺箤徟袡?quán),不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉
③人民法院審理行政案件,對具體行政行為是否合法進(jìn)行審查
④人民法院審理行政案件,以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩
?、萑嗣穹ㄔ簩徖硇姓讣?,依法實行合議、回避、公開審判和兩審終審制度,當(dāng)事人在行政訴訟中有權(quán)進(jìn)行辯論
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②⑤
37、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》主要環(huán)境監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)和制度的內(nèi)容中,正確的是( )。
?、侪h(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);②污染物排放標(biāo)準(zhǔn);③環(huán)境監(jiān)測規(guī)范;④環(huán)境保護(hù)規(guī)劃;⑤建設(shè)項目環(huán)境影響報告書;⑥污染物成分標(biāo)準(zhǔn)
A.全部
B.①②③④⑤
C.①②③④⑥
D.①②③④
38、保護(hù)環(huán)境是我國的基本國策,經(jīng)濟(jì)建設(shè)與( )相協(xié)調(diào),走可持續(xù)發(fā)展的道路,是關(guān)系到我國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)全局的重大戰(zhàn)略問題。
A.植物資源
B.生態(tài)環(huán)境
C.自然環(huán)境
D.社會發(fā)展
39、我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重大任務(wù)。城市,特別是大城市的規(guī)劃必須按照( )的要求,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化開放。
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展
D.經(jīng)濟(jì)調(diào)整
40、行政溝通在行政活動日益復(fù)雜和專門化的今天,行政溝通顯得更為重要,其重要性主要表現(xiàn)在以下方面,但( )不是。
A.行政溝通是有效決策的依據(jù)
B.行政溝通是為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)
C.行政溝通能改善人際關(guān)系和組織氣氛
D.行政溝通能增進(jìn)行政人員對組織目標(biāo)、工作環(huán)境的了解,促進(jìn)行政人員對組織的認(rèn)同和認(rèn)識,從而激發(fā)工作興趣
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