2020年初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》練習(xí)題：其他貨幣性職工薪酬審查

單選題

1、審計(jì)人員審查決算日前后產(chǎn)品入庫單、驗(yàn)收單，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)成品賬面記錄與原始憑證日期不符，決算日后驗(yàn)收產(chǎn)品記入決算日產(chǎn)成品賬戶，此項(xiàng)處理：

A、將產(chǎn)成品延期入賬

B、將產(chǎn)成品提前入賬

C、處理正確

D、導(dǎo)致利潤虛減

答案：B

【解析】生產(chǎn)好并驗(yàn)收入庫才能計(jì)入產(chǎn)成品賬中。掌握“存貨計(jì)價(jià)的審查”知識(shí)點(diǎn)。

2、審計(jì)人員審查存貨項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn) S 原材料數(shù)量為零，而金額為紅數(shù) 35 萬元，可能的原因是：

A、計(jì)價(jià)方法不一致所引起

B、存貨延期入賬

C、存貨提前入賬

D、多轉(zhuǎn)成本費(fèi)用

答案：D

【解析】數(shù)量為零，對(duì)應(yīng)金額也為零，金額為負(fù)數(shù)說明多轉(zhuǎn)了成本。掌握“存貨計(jì)價(jià)的審查”知識(shí)點(diǎn)。

3、下列關(guān)于其他貨幣性職工薪酬審查的說法中，錯(cuò)誤的是：

A、審計(jì)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，審查核實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)是否正確

B、審計(jì)人員可采用復(fù)算法查核貨幣性薪酬計(jì)提比例的合理性

C、審計(jì)人員應(yīng)檢查“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等明細(xì)賬，檢查相關(guān)原始憑證，審查其經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合法性

D、在審查了計(jì)提依據(jù)和比例的基礎(chǔ)上，無需再采用復(fù)算法驗(yàn)證經(jīng)費(fèi)計(jì)提的結(jié)果是否正確

答案：D

【解析】薪酬的計(jì)提結(jié)果仍需要審查，應(yīng)在審查了計(jì)提依據(jù)和比例的基礎(chǔ)上，通過復(fù)算法驗(yàn)證各類經(jīng)費(fèi)的計(jì)提結(jié)果是否正確無誤。掌握“其他短期薪酬及相關(guān)賬戶的審查”知識(shí)點(diǎn)。

4、下列各項(xiàng)中，屬于職工薪酬實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序的是：

A、觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨(dú)立的部門完成

B、檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批

C、檢查相關(guān)記賬憑證，查明有無編制人員、審核人員的簽字

D、分析比較本年度各個(gè)月份的工資變動(dòng)情況，判斷有無異常變動(dòng)

答案：D

【解析】運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性屬于職工薪酬的實(shí)質(zhì)性程序。掌握“運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性”知識(shí)點(diǎn)。

5、下列不屬于籌資與投資循環(huán)審計(jì)中涉及的文件的是：

A、企業(yè)申請(qǐng)成立報(bào)告

B、資本投入有關(guān)賬簿的憑證

C、借款合同或協(xié)議、債券契約

D、企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表

答案：D

【解析】企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)中的主要文件。掌握“籌資與投資業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件”知識(shí)點(diǎn)。

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