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初級會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:無效的勞動合同

更新時間:2013-07-17 08:43:38 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 初級會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:無效的勞動合同是指勞動合同雖然已經(jīng)成立,但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被確認為無效的勞動合同。

  無效的勞動合同概述

  無效的勞動合同:是指勞動合同雖然已經(jīng)成立,但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被確認為無效的勞動合同。

  1.下列勞動合同無效或者部分無效:

  (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;

  (3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

  2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由“勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院”確認。

  3.無效勞動合同的法律后果:

  (1)無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  (2)勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。

  (3)勞動合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。

 

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