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初級會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點:醫(yī)療期

更新時間:2013-07-05 08:51:20 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》(一)醫(yī)療期期間:3個月~24個月(二)醫(yī)療期內(nèi)的待遇 (三)醫(yī)療期與停工留薪期

  醫(yī)療期

  (一)醫(yī)療期期間:3個月~24個月

  企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期。對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。

  (二)醫(yī)療期內(nèi)的待遇

  1.病假工資(或疾病救濟費)標(biāo)準(zhǔn):可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

  2.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

  3.對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。

  (三)醫(yī)療期與停工留薪期

  1.醫(yī)療期:是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。

  2.停工留薪期:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間則稱為停工留薪期。

  二者區(qū)別:

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