2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(4月15日)

編輯推薦：2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練匯總(4月份)

單選題

1.「2015習(xí)題」甲公司在與張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要求張某先繳納500元的工作服押金，等張某離職時(shí)再予以返還。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中，不正確的是()。

A:勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司限期退還給張某

B:勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款

C:勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以2500元的罰款

D:如果甲公司的行為給張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

2.「2015習(xí)題」根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A:1個(gè)月

B:3個(gè)月

C:6個(gè)月

D:1年

3.「2015習(xí)題」關(guān)于勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求中下列說法錯(cuò)誤的是()。

A:勞動(dòng)者必須年滿16周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力

B:文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲

C:用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

D:用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

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參考答案

1.正確答案：C

知 識(shí) 點(diǎn) ：勞動(dòng)合同的訂立。

參考解析：在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.正確答案：A

知 識(shí) 點(diǎn) ：勞動(dòng)合同的訂立。

參考解析：對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

3.正確答案：A

知 識(shí) 點(diǎn) ：勞動(dòng)合同的訂立。

參考解析：本題考核勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求。勞動(dòng)者需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外)，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。據(jù)此可知，并非在任何情況下都必須年滿16周歲，有例外情況，選項(xiàng)A說法太絕對(duì)，錯(cuò)誤。

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