2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(8月24日)

編輯推薦：2020年8月份初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練匯總

單選題

1、大仁于2018年6月18日與H公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期2個(gè)月。6月30日大仁上班。大仁與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是( )。

A.2018年6月15日

B.2018年6月30日

C.2018年7月15日

D.2018年8月2日

2、喪葬補(bǔ)助金為一定期限內(nèi)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。該期限為( )。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1年

3、根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起一定時(shí)間內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。該時(shí)間為( )天。

A.5

B.10

C.15

D.30

4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，集體合同的訂立由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商會(huì)議的方式確定。下列關(guān)于集體協(xié)商代表人數(shù)的表述正確的是( )。

A.集體協(xié)商雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少2人，并確定1名首席代表

B.集體協(xié)商職工代表應(yīng)當(dāng)為3-7人，并確定一名首席代表

C.集體協(xié)商雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并各自確定1名首席代表

D.集體協(xié)商職工代表應(yīng)當(dāng)為2-5人的單數(shù)，并確定一名首席代表

5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，不正確的是( )。

A.實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付其工資

B.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

C.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資

D.勞動(dòng)者因?yàn)樽陨碓蚪o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位不可以要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

答案見第二頁(yè)

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參考答案

1、【答案】B

【解析】用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

2、【答案】C

【解析】喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、【答案】C

【解析】勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

4、【答案】C

【解析】集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并各自確定1名首席代表。

5、【答案】D

【解析】勞動(dòng)者因?yàn)樽陨碓蚪o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

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