2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：第八章第一節(jié)勞動(dòng)合同的終止

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第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

勞動(dòng)合同的終止

1、終止概念

勞用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因某種法律事實(shí)的出現(xiàn)而自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而消滅

2、履行完畢

(1)勞動(dòng)合同期滿;用人單位“維持或者提高”勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂;不需要補(bǔ)償金

(2)勞動(dòng)合同期滿

用人單位“降低”勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂

用人單位不再續(xù)訂

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同任務(wù)完成

以上情況需要補(bǔ)償金

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