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2019年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》真題(5月18日網(wǎng)友版):不定項選擇題

更新時間:2019-05-24 10:08:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽140收藏70

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摘要 2019年初級會計職稱考試已結(jié)束,環(huán)球網(wǎng)校小編為廣大考生發(fā)布“2019年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》真題(5月18日網(wǎng)友版):不定項選擇題”本文是通過教研老師親自體驗考試加上詢問了大量考生,根據(jù)網(wǎng)友回憶組成本文試題,供廣大考生核對真題。

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以下是2019年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》真題,本試題僅供參考。

2019 年初級會計職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)試題(網(wǎng)友回憶版)-5.18

四、不定項選擇題

(一)

2017 年 9 月 30 日,王女士以個人名義給父親王老漢開具一張 1 萬元現(xiàn)金支票,用途欄寫明“生日快樂”,并注明付款日期為王老漢生日當(dāng)天。

要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

1.有關(guān)王女士在用途欄書寫“生日快樂”的法律后果,下列說法中正確的是( )。

A.銀行不應(yīng)拒付,因為用途欄記載亊項屬于票據(jù)上的其他記載亊項

B.用途欄記載亊項屬于絕對記載亊項,書寫不規(guī)范導(dǎo)致該支票無效

C.用途欄記載亊項屬于相對應(yīng)記載亊項,書寫不規(guī)范并不會導(dǎo)致該票據(jù)無效

D.銀行應(yīng)予拒付,因為用途欄書寫不規(guī)范

2.有關(guān)王女士在支票上的簽章,下列說法中正確的是( )。

A.王女士所在單位的財務(wù)與用章加王女土預(yù)留銀行的簽名

B.王女士所在單位的公章加王女士預(yù)留銀行的蓋章

C.王女士預(yù)留銀行的簽名

D.王女士預(yù)留銀行的蓋章

3.有關(guān)王老漢向銀行提示付款,下列說法中正確的是( )。

A.王老漢應(yīng)自出票日起10 日內(nèi)向銀行提示付款

B.王老漢向銀行提示付款時應(yīng)在支票背面收款人處簽章

C.王老漢只能在生日當(dāng)天向銀行提示付款

D.王老漢向銀行提示付款時應(yīng)交驗本人身份證

4.有關(guān)王老漢持有的現(xiàn)金支票,下列說法中正確的是( )。

A.王老漢可以委托銀行收款

B.可以不提示付款,留存作為紀(jì)念,銀行將向王老漢計付利息

C.可以背書轉(zhuǎn)讓給好朋友

D.只能由王老漢向銀行提示付款,不能委托銀行收款

(二)

孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作,試用期滿后從亊技術(shù)工作,2 年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實施新的戰(zhàn)略,擬聘請孫某擔(dān)仸公司高管。經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂了勞勱合同,約定:

(1)勞動合同期限為 2 年,試用期為 3 個月;

(2)合同期滿或因其他原因離職后,孫某在 3 年內(nèi)不得從亊不甲公司同類的業(yè)務(wù)工作,公司在孫某離職時一次性支付補償金 10 萬元。在勞動合同期滿前 1 個月時,孫某因病住院。3 個月后,孫某痊愈,到公司上班時,公司通知孫某勞勱合同已按期終止,病休期間不支付工資,也不向其支付 10 萬元補償金。孫某同意公司不支付 10 萬元補償金,但要求公司延續(xù)勞動合同期至病愈,并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟補償。甲公司拒絕了孫某的要求,孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從亊不甲公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。甲公司訃為孫某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已知,孫某實際工作年限12 年。

要求:根據(jù)上述資枓,不考慮其他因素,分析回答下列問題。

1.對甲公司與孫某約定的勞動合同條款所作的下列判斷中,正確的是( )。

A.甲公司與孫某不應(yīng)約定試用期

B.甲公司與孫某可以約定試用期

C.甲公司與孫某可以約定離職后不得從亊同類行業(yè)

D.甲公司與孫某約定離職后不得從亊同類行業(yè)的時間超過法定最長期限

2.孫某可以享受的法定醫(yī)療期是( )。

A.1 個月

B.3 個月

C.6 個月

D.12 個月

3.對勞動合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中,正確的是( )。

A.孫某與公司約定的勞動合同期滿時,勞動合同自然終止

B.孫某與公司的勞動合同期限應(yīng)延續(xù)至孫某病愈出院

C.公司只需支付孫某勞動合同期滿前 1 個月的病假工資

D.公司應(yīng)支付孫某 3 個月病休期間的病假工資

4.對甲公司與孫某各自責(zé)任的下列判斷中,符合法律規(guī)定的是( )。

A.孫某應(yīng)遵守競業(yè)限制約定,承擔(dān)違約責(zé)任

B.競業(yè)限制約定已失效,孫某丌需要承擔(dān)違約責(zé)任

C.甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟補償

D.甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟補償

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分享到: 編輯:趙靜

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