2019初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)及沖刺題(57)：勞動(dòng)合同的的終止

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考點(diǎn)57：勞動(dòng)合同的的終止

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【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列形情形中，不能導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的是( )。

A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

B.勞動(dòng)者醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿的

C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的

D.勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡的

【答案】B

【解析】勞動(dòng)合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的(選項(xiàng)A);勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡(選項(xiàng)C);勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(選項(xiàng)D);用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列解除或者終止勞動(dòng)合同的情形中，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。

A.用人單位通知非全日制用工勞動(dòng)者終止用工的

B.自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立勞動(dòng)合同,用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的

C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡而終止勞動(dòng)合同的

D.用人單位因勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同的

【答案】ABCD

【解析】選項(xiàng)A非全日制終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選項(xiàng)B經(jīng)用人單位書面通知，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選項(xiàng)C勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選項(xiàng)D勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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