2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章勞動合同經(jīng)濟補償

　　經(jīng)濟補償，根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額，并以貨幣形式支付給勞動者。

　　(1)關(guān)于補償年限的計算標準。

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付3 6 個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6 個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償。

　　(2)關(guān)于補償基數(shù)的計算標準。

　　①月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

　　②勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算。

　　③勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3 倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3 倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^年。
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