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2016年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同訂立的形式

更新時(shí)間:2015-12-24 09:18:53 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽105收藏31

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  勞動合同訂立的形式

  一、勞動合同訂立的書面形式(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動合同訂立的形式內(nèi)容)

  (1)自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。

  (2)用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

  二、勞動合同訂立的口頭形式

  (1)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

  (2)非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

  (3)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (4)用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資,但非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

  三、用工滿1年

  (1)立即與勞動者補(bǔ)簽書面勞動合同。

  (2)向勞動者每月支付2倍的工資補(bǔ)償;(自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日);

  (3)視為已與勞動者訂立無固定期限勞動合同。(自用工之日起滿1年的當(dāng)日)
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●主講會計(jì)職稱、注冊會計(jì)師、會計(jì)從業(yè)、會計(jì)實(shí)操等課程的輔導(dǎo)。
●講授條理清晰、通俗易懂,能將枯燥無味的會計(jì)理論知識講解的生動形象、深入淺出,并以恰當(dāng)?shù)姆绞絺鬟_(dá)給學(xué)生,深得學(xué)生認(rèn)可與喜愛。
●授課富有激情與活力,能夠準(zhǔn)確把握重點(diǎn)、考點(diǎn)、難點(diǎn),所授班次通過率極高。

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●主講會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)法律顧問等法律類課程。
●趙老師理論功底深厚扎實(shí),授課生動嚴(yán)謹(jǐn)、飽含激情,深受學(xué)生歡迎。被環(huán)球職業(yè)教育在線聘為網(wǎng)上輔導(dǎo)老師。

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