2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償知識(shí)點(diǎn)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校發(fā)布“2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償知識(shí)點(diǎn)”,2015年5月份已順利舉行初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試,考生可于下半年開(kāi)始復(fù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),目前有很多考生已經(jīng)開(kāi)始備考,在備考過(guò)程中教材是基礎(chǔ),學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)很關(guān)鍵,將2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”知識(shí)點(diǎn)詳細(xì)介紹,現(xiàn)整理如下供初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考生學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》,環(huán)球網(wǎng)校助你一臂之力!更多復(fù)習(xí)資料及試題請(qǐng)登陸環(huán)球網(wǎng)校初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)頻道查看
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮x
指按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下,用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同而依法應(yīng)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,也稱(chēng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/strong>
(1)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的;
(2)勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位符谷提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的;
(4)用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
(5)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(6)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的;
(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的;
(8)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額,并以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。
(1)關(guān)于補(bǔ)償年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付3 6 個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;
不滿(mǎn)6 個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)關(guān)于補(bǔ)償基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
?、僭鹿べY是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
?、趧趧?dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
③勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3 倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3 倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)年。
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