人力資源管理師考試是由省和企業(yè)統(tǒng)一組織考試，考試時間分別有各省自行安排，考試合格后便由各省勞動和社會保障廳頒發(fā)人力資源管理師技能等級證書。另外，該技能等級證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可以記入檔案，并且全國通用。

人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。按照標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理師分為一級、二級、三級、四級共四個等級。

一級：高級人力資源管理師(高級技師)

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師(技師)

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級：助理人力資源管理(高級工)

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

四級：人力資源管理員(中級工)

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

2020年7月10日中國人社部發(fā)布了一條公告，內(nèi)容是關(guān)于水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄的相關(guān)安排，為貫徹落實2019年12月30日國務(wù)院常務(wù)會議精神，擬分批將一級人力資源管理師考試等水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄，其中：人力資源社會保障部門和有關(guān)部門組織實施的14項職業(yè)資格(涉及29個職業(yè))擬于9月30日前第一批退出;其他部門(單位)組織實施的66項職業(yè)資格(涉及156個職業(yè))擬于12月31日前第二批退出;與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)(工種)擬依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級。

各級別考試科目如下：

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

四級人力資源管理師報名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三級人力資源管理師報名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級人力資源管理師報名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報二級/技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

一級人力資源管理師報名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的高級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

備注：

企業(yè)人力資源管理師最低學(xué)歷：高中或同等學(xué)歷

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

④專業(yè)技術(shù)資格指的是經(jīng)濟師人力方向的證書。

點擊查看詳情>>免費檢測您是否符合人力資源管理師報名條件。

2025年人力資源管理師考試報名時間，各省的報名時間安排不一樣。點擊查看詳情>>為了幫助考生及時報名，可填寫免費考試小秘書提醒服務(wù)，屆時我們會短信提醒廣大考生報名開始了哦。  

網(wǎng)上報名流程：

1、注冊報名;

2、填寫注冊信息;

3、填寫報名表格;

4、上傳照片;

5、提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查;

6、資格審查合格后，立即繳費。

企業(yè)人力資源管理師一級報名費用各個地區(qū)的收費標(biāo)準(zhǔn)不同。一般會按照科目分別設(shè)置收費標(biāo)準(zhǔn)。

想要了解各省人力資源管理師報名費用可以點擊右側(cè)【免費下載查看】。

目前人力資源管理師報名入口官網(wǎng)并不是全國統(tǒng)一的，通常開設(shè)人力資源管理師網(wǎng)上報名入口的地區(qū)，其報名官網(wǎng)通常為當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或人力資源和社會保障局官網(wǎng)，具體報名官網(wǎng)地址以報名公告為準(zhǔn)。屆時考生可通過報名入口官網(wǎng)進(jìn)行報名。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個等級，由低到高分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。點擊查看詳情>>人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總

人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印時間預(yù)計考前一周，各省的準(zhǔn)考證打印時間安排不一樣。點擊查看詳情>>為了幫助考生及時打印準(zhǔn)考證，可填寫免費考試小秘書提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒廣大考生準(zhǔn)考證打印開始時間。  

2025年人力資源管理師各省的考試時間安排不一樣，各省市地區(qū)基本上隔一個月進(jìn)行一次考試。點擊查看詳情>>2025年各地人力資源師技能等級考試時間匯總

人力資源管理師考試查分時間預(yù)計在考后1-2個月開始，各省的查分時間安排不一樣。點擊查看詳情>>為了幫助考生及時查分，可填寫免費考試小秘書提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒廣大考生查分時間。  

人力資源管理師成績有效期如下：

根據(jù)《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)》“人力資源管理師考試工作規(guī)程(試行)”第十六條：全國統(tǒng)考人力資源管理師職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。

無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格(可獲得證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。

省級鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績復(fù)核要求，成績復(fù)核時間不超過六個月。

注：上海市人力資源管理師成績可以保留2年。

人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)人力資源管理一級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理二級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理四級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细瘢色@得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

由于人力資源管理師歷年真題繁多，已由小編整理匯總，可供考生下載。

點擊查看詳情>>2014-2019年人力資源管理師歷年真題（六年）匯總

人力資源管理師考試證書領(lǐng)取時間預(yù)計在成績發(fā)布后1-2個月領(lǐng)取，各省的證書時間安排不一樣。點擊查看詳情>>為了幫助考生及時領(lǐng)證，可填寫免費考試小秘書提醒服務(wù)，屆時我們會提醒廣大考生領(lǐng)證時間。  

人力資源管理職業(yè)資格考試自2011年勞動和社會保障部首次推出此項考試，據(jù)勞動和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過率一直比較穩(wěn)定，2021年退出職業(yè)資格目錄后，人力資源管理師考試通過率約為20-30%左右。