BIM時(shí)代來了，有哪些發(fā)展方向？

1.工程從業(yè)人員的信息化作業(yè)素養(yǎng)提高：

80年代個(gè)人計(jì)算機(jī)迅速普及全世界，當(dāng)初新生孩童從學(xué)齡教育開始就以計(jì)算機(jī)為學(xué)習(xí)新知的主要工具;如今，這些新一代的人已是社會(huì)的生產(chǎn)主力，信息化作業(yè)素養(yǎng)已根深蒂固;在工程上任何階段的從業(yè)人員，除了實(shí)體施作外，可謂完全以信息化作業(yè)為之。BIM技術(shù)正好注入一套有系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化信息整合性作業(yè)，大家不但接受度高，且凝聚共識(shí)也很容易。

2.計(jì)算機(jī)信息設(shè)備軟硬件演進(jìn)快速：

計(jì)算機(jī)硬件一直依摩爾定律所預(yù)測(cè)(甚至可能更快)的速度在演進(jìn)，軟件技術(shù)也以面向?qū)ο罄碚摓橹鬏S，已能實(shí)現(xiàn)「對(duì)象」生命周期靜動(dòng)態(tài)「形」與「意」信息精細(xì)而高效率的描述與掌控。更重要的是：二十世紀(jì)末的因特網(wǎng)(Internet)爆發(fā)性的流行開來，突然使得人與人間的訊息傳輸與溝通的時(shí)空障礙大幅減小，也使得信息管理對(duì)實(shí)體動(dòng)態(tài)擬真的同步化理想。

3.專業(yè)軟件工具持續(xù)精進(jìn)：

由于前述計(jì)算機(jī)軟硬件的快速進(jìn)步，無論是系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境或邏輯演繹之軟件設(shè)計(jì)理論，都已漸趨齊備，許多國際上工程繪圖專業(yè)軟件廠商紛紛聚焦并營造出向BIM技術(shù)的共同理想目標(biāo)奮力邁進(jìn)。

4.建設(shè)全生命周期之永續(xù)發(fā)展：

營建產(chǎn)業(yè)效能不彰，舉世皆然;世界上原物料約占有40%都是消耗在建筑工業(yè)上，在全球的經(jīng)濟(jì)和政治上，建筑行業(yè)一直是一個(gè)具有影響力的角色。隨著建筑設(shè)施造成40%的碳排放到大氣中，及產(chǎn)生20%的廢物料堆置，這個(gè)產(chǎn)業(yè)在環(huán)境議題上扮演一個(gè)關(guān)鍵的角色。要落實(shí)建筑物以生命周期的規(guī)劃、興建、營運(yùn)等全面性考慮其永續(xù)性經(jīng)營，唯有從BIM的詳實(shí)建模揭開序幕，此BIM模型將持續(xù)扮演永續(xù)發(fā)展的核心角色，也才能真正對(duì)碳足跡做有效的掌控。

BIM各類人才發(fā)展方向

就目前來看，今后 3-5 年內(nèi)仍然是國內(nèi)BIM百花齊放百家爭(zhēng)鳴的時(shí)代，各家咨詢公司、各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發(fā)BIM、推廣BIM，同時(shí)隨著國家標(biāo)準(zhǔn)的逐步出臺(tái)、各家單位整合推廣BIM的意識(shí)逐步加強(qiáng)，BIM 的大協(xié)同時(shí)代必然會(huì)來臨，未來有三類人才會(huì)首先逐步清晰并被企業(yè)所認(rèn)可。

第一類是BIM建模人員(包括模型維護(hù))

BIM的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。所以無論是設(shè)計(jì)院，還是業(yè)主或者施工單位。無論是請(qǐng)外部的咨詢公司，還是培養(yǎng)自己的BIM團(tuán)隊(duì)，模型的維護(hù)是必不可少的。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)培訓(xùn)，就可以按照?qǐng)D紙和要求進(jìn)行建模了。

第二類是BIM的實(shí)施人才(信息化實(shí)施)

如果把 BIM 看做是一個(gè)信息化系統(tǒng)，那么需要實(shí)施人員去針對(duì)項(xiàng)目作出實(shí)施計(jì)劃，代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會(huì)議，對(duì)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行有效的把控，確保基于項(xiàng)目的 BIM 實(shí)施計(jì)劃達(dá)到預(yù)期成果，同時(shí)還能總結(jié)出相應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還要懂業(yè)務(wù)，同時(shí)具備管理的組織實(shí)施能力。通俗講，就是要學(xué)會(huì)在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學(xué)會(huì)用 BIM 技術(shù)去實(shí)施項(xiàng)目管理。目前看，這類人才是最奇缺的。

第三類是高層次復(fù)合型BIM人才(BIM戰(zhàn)略總監(jiān))

這一類人才是隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價(jià)值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運(yùn)用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級(jí)別。施工企業(yè)推進(jìn)BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應(yīng)用、項(xiàng)目級(jí)應(yīng)用、企業(yè)級(jí)應(yīng)用。其實(shí)和上面三類人才進(jìn)行對(duì)應(yīng)，企業(yè)級(jí)應(yīng)用層面就是我說的最后一類人才，從單純的生產(chǎn)力提升到最后生產(chǎn)關(guān)系的改造，必然會(huì)需要更高層次的復(fù)合型BIM人才。

BIM不再像CAD一樣只是一款軟件，

而是一種管理手段。

BIM技術(shù)作為目前建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的最高水準(zhǔn)，會(huì)有越來越多的價(jià)值潛能被不斷開發(fā)，節(jié)省成本、提高質(zhì)量、產(chǎn)生價(jià)值，何樂而不為?以上就是環(huán)球網(wǎng)校為你帶來的BIM相關(guān)內(nèi)容，更多建筑類精彩內(nèi)容可以關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校，也可點(diǎn)擊下方“免費(fèi)下載”領(lǐng)取自主學(xué)習(xí)資料。