BIM|這三類BIM人才最具競爭力
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一、BIM建模師(薪資4k--9k元/月)
從應(yīng)聘要求來看：
學(xué)歷要求本科以上，優(yōu)秀者放寬學(xué)歷;建筑等相關(guān)專業(yè)，熟悉工程項目規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);全專業(yè)BIM建模是標(biāo)配;熟悉掌握多款BIM軟件....
建議受眾：
建議大專類院校學(xué)生，學(xué)習(xí)BIM技術(shù)是實現(xiàn)彎道超車的機會。很多學(xué)生受文憑限制進不了中建、中鐵這類的大企業(yè)，BIM技術(shù)就是一個很好的抓手，提高自己的硬件實力，熟練掌握BIM軟件操作技巧，真的會對日后找工作有一個很大的幫助。
二、BIM項目管理師(薪資20萬--30萬)
從招聘要求來看：
學(xué)歷要求提高統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗3-5年施工現(xiàn)場經(jīng)驗，1年以上BIM經(jīng)驗;全專業(yè)BIM建模實操掌握;熟悉BIM工作流程……
建議受眾：
建議傳統(tǒng)施工員、項目經(jīng)理向BIM轉(zhuǎn)型。因為傳統(tǒng)施工人員的優(yōu)勢在于多年的施工現(xiàn)場經(jīng)驗，這些跟大學(xué)生相比，是非常具有競爭力的。到了這一層次的人，技術(shù)能力可能不再是他們的強項，但是對于整體的項目流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)作能力都有很大的話語權(quán)。那通過前幾年的施工經(jīng)驗，再加上后期的BIM技能學(xué)習(xí)。那想要適應(yīng)時代發(fā)展，轉(zhuǎn)型擴寬自己的職業(yè)發(fā)展之路，這類人員會相對輕松。
三、BIM戰(zhàn)略規(guī)劃師(薪資35萬--65萬)
從招聘要求來看：
BIM戰(zhàn)略規(guī)劃師，這個看似高薪的背后，是對自身軟硬件實力的雙重考驗。作為BIM戰(zhàn)略規(guī)劃師我們的職責(zé)是：協(xié)助準(zhǔn)確理解和應(yīng)用建筑信息化管理，對建筑信息化管理進行評價，制定并實施有效的建筑信息化發(fā)展戰(zhàn)略。準(zhǔn)備充分的、有效的建筑信息化建設(shè)戰(zhàn)略應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部進行資源整合、準(zhǔn)確定位。明確建筑信息化建設(shè)的總目標(biāo)和階段目標(biāo)，確定啟動信息化建設(shè)的時機及投資力度。這就是從比較宏觀的角度去把控。
建議受眾：
主要就是領(lǐng)導(dǎo)層面，掌握一定的BIM理論及前沿的行業(yè)動態(tài)資訊，實時把控企業(yè)發(fā)展方向，緊跟時代腳步，利用好國家政策，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供新思路。
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